Un Business Analyst Junior H/F sur Abidjan 177 vues

Recrutement

Un Business Analyst Junior H/F sur Abidjan

De formation bac+3 ou école de commerce a minima, vous êtes passionné(e) par la création de valeur.

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur toute la chaîne de valeur du cycle projet :

– Gérer le cadrage et le pilotage des projets : collecte, analyse et présentation de données marketing et commerciales ;
– Effectuer différentes analyses pour améliorer les performances et les prévisions ;
– Interagir avec les clients techniques et fonctionnels ;

Les compétences requises pour ce poste sont :

– Connaissance et pratique des méthodologies agiles, en particulier des pratiques de rédaction et de priorisation ;
– Être à l’aise avec les chiffres et dans un environnement technique ;

– Connaissance en informatiques : SQL, des outils tests, base de données… ;

– Bon relationnel, esprit synthétique et bonne capacité d’adaptation ;
– Goût pour la satisfaction client, bon esprit d’équipe, enthousiaste, positif, goût pour la réussite individuelle et d’équipe ;
– Capacité à transférer efficacement les connaissances;
–  Bon niveau d’anglais : écrit et oral ;

– Excellente utilisation du Pack office (Excel, Power point, Word) ;

– Bonne connaissance du monde digital.

Vous appréciez la variété des missions, la communication, l’analyse et le pilotage dans un contexte en constante évolution, et avez déjà prouvé votre autonomie.

Pour postuler, faites-nous parvenir votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation avec prétention salariale ( obligatoire) à clientfieldconsulting@clientfield.ca

Délai de rigueur pour le dépôt des candidatures :  le 4 Juin 2021

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Seuls les candidats peuvent postuler à cette offre d'emploi.
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https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/af/Signal_attention.gif ENSEMBLE PROTÉGEONS-NOUS CONTRE L’ARNAQUE

Ne payez jamais de frais de dossier à une annonce d’emploi.
Des cas d’arnaques où des recruteurs véreux exigent des paiements de frais de dossier nous sont parfois signalés. Aussi, Atoo.ci recommande vivement aux candidats de ne jamais effectuer de transfert d’argent au profit d’un recruteur. Atoo.ci décline donc, toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.


L’équipe de Atoo.ci.


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