Spécialiste en chef, intégration régionale 171 vues1 candidature

La BAD 

recrute

SPECIALISTE EN CHEF, INTEGRATION REGIONALE

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux).

La Banque mobilise et alloue des ressources aux pays africains, individuellement et collectivement, pour des investissements dans des projets et programmes d’équipement publics et privés. Afin d’assurer un impact plus significatif sur le développement et d’accélérer la mise en œuvre de sa stratégie décennale (2013 – 2022), la Banque axe ses opérations sur les cinq grandes priorités suivantes : Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie, Nourrir l’Afrique, Industrialiser l’Afrique, Intégrer l’Afrique et Améliorer la qualité de vie des populations africaines.

La Banque veut mettre en place une équipe de direction qui mènera à bien la mise en œuvre de sa Stratégie décennale et de ses High 5.

LE COMPLEXE :

Au sein du Complexe Développement régional, intégration et prestation de services, la Banque dispose de cinq (5) bureaux de développement régional et de prestation de services, un dans chaque région d’Afrique : Nord, Sud, Est, Ouest et Centre. Les bureaux de développement régional et de prestation de services sont dirigés par des directeurs généraux. Le Complexe Développement régional, intégration et prestation de services comprend également une direction dédiée au Nigeria, un département chargé des États en transition et un bureau de coordination de l’intégration régionale.

L’un des principaux mandats du complexe Développement régional, intégration et prestation de services est la mise en œuvre du Cadre stratégique d’intégration régionale. Le Cadre stratégique d’intégration régionale est la stratégie globale de la Banque visant à appuyer la mise en œuvre de la priorité Intégrer l’Afrique des High 5, de l’Agenda 2063 et de la Zone de libre-échange continentale africaine. Il est destiné à accélérer la libre circulation des biens, des services, des personnes et des capitaux en Afrique. Le Cadre stratégique pour l’intégration régionale est sous-tendu par des investissements d’envergure dans les infrastructures régionales, en particulier l’énergie, les transports, l’eau et les technologies de l’information et de la communication..

LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR:

En tant que mandataire chargé de la mise en œuvre de la priorité Intégrer l’Afrique, le Bureau de coordination de l’intégration régionale contribue à assurer la cohérence stratégique, programmatique et opérationnelle, ainsi que l’allocation efficace et transparente des ressources.

Le département contribue à faire de l’intégration régionale une composante essentielle des stratégies et des opérations de la Banque. Il suit les performances du portefeuille d’intégration régionale, tire les leçons des revues périodiques et fournit des informations stratégiques, politiques et opérationnelles à la haute direction en vue de l’amélioration de la performance.

En externe, et en étroite collaboration avec le Bureau d’appui du Secrétariat conjoint, le département coordonne le dialogue politique de haut niveau avec la Commission de l’Union africaine, les Communautés économiques régionales et le Secrétariat de la Zone de libre-échange continentale africaine afin de stimuler les investissements et de promouvoir les réformes qui accélèrent la mise en œuvre de l’Agenda 2063, de la priorité Intégrer l’Afrique des High 5 et de la Zone de libre-échange continentale africaine.

Le Bureau de coordination de l’intégration régionale est également à l’origine de la conception, de la publication et de la mise à jour de produits analytiques phares et d’outils de plaidoyer tels que l’Indice d’ouverture des visas en Afrique et l’Indice d’intégration régionale en Afrique.

LE POSTE :

Le poste de Spécialiste en chef, Intégration régionale, relève du Directeur du Bureau de coordination de l’intégration régionale. Ce poste est essentiel à la concrétisation de la priorité Intégrer l’Afrique des High 5 de la Banque.

En étroite collaboration avec le Directeur de l’intégration régionale, le Spécialiste en chef fournit un soutien consultatif technique et spécialisé au Bureau de coordination de l’intégration régionale et aide le Directeur dans tous les aspects de la planification et de l’exécution des activités du département. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec les économistes principaux, les économistes pays et les chargés de programmes régionaux pour coordonner le dialogue politique avec l’Union africaine, les communautés économiques régionales, la zone de libre-échange continentale africaine et les organisations intergouvernementales connexes.

Le Spécialiste en chef assure également un leadership intellectuel en matière d’intégration régionale au sein de la Banque et dans le cadre de son engagement auprès des parties prenantes externes. Il/elle est censé(e) développer des connaissances spécialisées et des produits analytiques pertinents sur le plan opérationnel et contribuer à consolider la position de la Banque en tant que courtier du savoir dans le domaine de l’intégration régionale.


PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous l’orientation et la supervision générales du Directeur de l’intégration régionale, le Spécialiste en chef s’acquittera des tâches et responsabilités suivantes

  • Prodiguer des conseils stratégiques, techniques et opérationnels au Directeur, ainsi qu’à la haute direction, sur toutes les questions relatives à l’intégration régionale.
  • Superviser tous les aspects techniques de la conception et de la mise en œuvre du Cadre stratégique d’intégration régionale et des documents de stratégie d’intégration régionale, en étroite collaboration avec les économistes principaux, les économistes pays et les chargés de programme régionaux.
  • Collaborer avec les économistes principaux, les économistes pays et les chargés de programmes régionaux des cinq régions pour développer des connaissances et des produits analytiques pertinents sur le plan opérationnel et contribuant à améliorer les performances stratégiques et opérationnelles.
  • Assister le Directeur dans la gestion de l’enveloppe des opérations régionales du Fonds africain de développement, une facilité dédiée à la mise à disposition de financements concessionnels pour les projets d’intégration régionale dans les pays à faible revenu.
  • Collaborer avec les économistes principaux, les économistes pays et les chargés de programmes régionaux dans les cinq régions afin de constituer une solide réserve pluriannuelle d’opérations régionales et de biens publics régionaux.
  • Supervise tous les aspects techniques de la conception, de la mise en œuvre et du fonctionnement des produits phares de la Banque en matière d’intégration régionale, notamment l’Indice d’intégration régionale en Afrique, l’Indice d’ouverture des visas en Afrique et l’outil de vérifications préalables pour la facilitation des échanges.
  • Initier, instaurer, entretenir et renforcer les partenariats et coalitions existants en dehors de la Banque, notamment avec l’Union africaine, les communautés économiques régionales et les organisations intergouvernementales connexes.
  • Élaborer des solutions innovantes pour renforcer les mécanismes de coordination entre l’Union africaine, les Communautés économiques régionales, le Secrétariat de la Zone de libre-échange continentale africaine et d’autres organisations continentales et régionales connexes.
  • Représenter la Banque dans les forums régionaux et mondiaux et mener un engagement et un dialogue de haut niveau avec les hauts responsables gouvernementaux pour promouvoir les réformes et soutenir la mise en œuvre de l’Agenda 2063, des High 5 et de la Zone de libre-échange continentale africaine.

COMPÉTENCES (Qualifications, expérience et connaissances) :

  • Au moins un Master en économie, relations internationales/commerce, droit, sciences sociales ou tout autre domaine connexe du développement international.
  • Au moins 8 ans d’expérience pertinente à des niveaux de plus en plus élevés et dans des organisations multilatérales. Une expérience en matière d’intégration régionale, de dialogue sur les politiques régionales, de financement des infrastructures et de gestion de projets est vivement souhaitée.
  • Compétences avérées en matière de leadership, de travail en équipe et de communication, et capacité à gérer des équipes très diverses.
  • Solide compréhension de l’architecture d’intégration régionale de l’Afrique, en particulier du fonctionnement de l’Union africaine, des Communautés économiques régionales, de la Zone de libre-échange continentale africaine et des organisations intergouvernementales connexes.
  • Solide capacité à analyser les actions du point de vue des parties prenantes, et à traduire la réflexion stratégique en plans d’action convaincants.
  • Capacité avérée à prendre des risques prudents et à prendre des décisions efficaces, opportunes et bien déterminées.
  • Compétence dans l’utilisation des applications logicielles standard de la Banque (SAP, suites Microsoft Office, Collaboration).
  • Capacité à communiquer efficacement (par écrit et oralement) en anglais ou en français, avec de préférence une connaissance pratique de l’autre langue.

 

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