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RESPONSABLE QHSE (H/F)

Notre client, est une structure créée en 1975. Ses activités principales sont d’entreprendre dans les travaux publics et de construire les machines de travaux souterrains. Ils ont pu acquérir plus de 40 ans dans la construction de tunnels et micro tunnels que dans la conception et la fabrication d’équipements spécialisés. Mission Le responsable QHSE a pour rôle de prévenir des risques industriels liés à l’environnement des salariés au sein d’une entreprise. A cet effet le candidat a pour responsabilité : Assurer le suivi du système QPE intégré (procédures, processus, manuel, affichages..), mettre à jour le programme annuel des audites internes, suivre sa réalisation, de s’assurer de la mise en œuvre effective des actions correctives (gestion des fiches de progrès). Il doit être l’interlocuteur QPE auprès des organismes de certification externe, des clients, des groupes de travail qualité, des instances qualité de la profession, et aussi de suivre les objectifs en relation avec les responsables de services et les pilotes de processus, il devra assurer également le suivi des indicateurs et du programme de management, il doit pouvoir stopper la production en cas de non-respect des dispositions du système qualité mis en place, à participer aux revues de direction, et en assurer le compte-rendu. Le candidat doit pouvoir développer et promouvoir les outils QPE, coordonner et animer les projets liés à la démarche qualité, prévention et environnement, il animera un comité qualité prévention et environnemental auquel il devrait soumettre régulièrement le suivi des plans d’actions consécutifs aux audits qualité, y compris les actions préventives.

Profil du Candidat

Profil Etre titulaire d’un BAC+ 4/ Master 2 en Qualité, hygiène, sécurité et environnement Ingénieur en management de la qualité. Avoir une expérience réussie d’au moins cinq (05) années à une fonction similaire dans le BTP ou la construction en générale. Vous devez savoir vous s’exprimer en français correctement à l’oral et à l’écrit. Savoir-être – Sens de l’écoute et de l’observation ; – Sens du contact humain ; – Sens de l’organisation ; – Sens de l’autorité et Intégrité ; – Rigueur ; – Esprit d’initiative ; – Esprit de synthèse et d’analyse ; – Discrétion ; – Structuré ; – Esprit d’équipe ; – Capacité à travailler sous pression.

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