Responsable des Ressources Humaines 134 vues

PERFORMANCES SARL

recrute

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

 

Description du poste

Société spécialisée dans le domaine MARITIME recherche un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur General, vos attributions seront les suivantes :

– Gestion et administration du personnel ;
– Etablissement des contrats de travail et être impliqué dans l’accueil,
– l’intégration et le suivi des nouveaux salariés ;
– Mettre en place les outils RH adéquats en collaboration avec la Direction Administrative, Concevoir et actualiser les fiches de poste, rédiger les notes de service ;
– Conduire l’évaluation du personnel, piloter le dialogue social et assurer une confraternité entre le personnel et la Direction en lien avec les objectifs fixés
– Coopérer avec les divers départements pour améliorer les normes de travail et améliorer le processus de mise en œuvre, en vue d’aider l’entreprise à atteindre les objectifs attendus
– Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives et en proposer les sanctions ;
– Résoudre les divers problèmes des employés internes et éviter les risques liés au travail, y compris la gestion des démissions des employés
– Gérer tous litiges dans le cadre du travail en vue du maintien d’un bon climat social et les relations avec les partenaires sociaux (CNPS, FDFP, etc.)
– Organisation et gestion de la performance des employés (évaluation du suivi des compétences, enthousiasme au travail et sensibilisation ; les départements mènent des entretiens de performance afin de fournir des informations de référence pour le déploiement, la promotion, le licenciement, le recrutement et la formation du personnel) ;
– Responsable des autres tâches RH, y compris la gestion du travail RH de base / rémunération / gestion de la culture d’entreprise ;
– Gérer la politique Hygiène, Santé et Sécurité de l’entreprise et mettre en œuvre les solutions
– Autres questions attribuées par la Direction de la société et autres travaux connexes.

Profil du poste

Qualifications et aptitudes

• Master en Gestion des ressources humaines, administration, sciences sociales, ou équivalent
• Justifier au moins 5 années d’expérience similaire en gestion des ressources humaines
• Connaissances approfondies de la législation du travail et des lois sociales ivoiriennes
• Avoir une expérience en renforcement des capacités et fixation des objectifs de performance pour le développement professionnel du personnel
• Avoir de réelles aptitudes à construire et maintenir de bonnes relations de travail avec toutes les catégories du personnel
• Etre apte à diriger une équipe pluridisciplinaire dans un environnement dynamique.
• Développer un leadership fort avec la capacité d’accompagner les Directeurs et les Managers dans le management de leurs équipes
• Avoir des aptitudes et une approche méthodique de résolution de problèmes complexes
• Etre Intègre avec un sens élevé de l’éthique professionnelle et de la confidentialité
• Avoir une maitrise du pack MS Office
• Avoir une aptitude à respecter les délais et être attentif aux détails.

Dossiers de candidature

Merci de Postulez directement sur notre site au plus tard, le 15 Avril 2019 en remplissant le formulaire à l’adresse suivante :
www.cabinetperformances.com/index2.php?parcours=connexion_espace&user=candidat

Ou faire parvenir CV, lettre de motivation à l’adresse mail : recrutementexpert2000@gmail.com

  • L’emploi est expiré !
Partager cet emploi

Recherche avancée

Lieu d’emploi

Afficher les offres d’emploi selon :

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/af/Signal_attention.gif ENSEMBLE PROTÉGEONS-NOUS CONTRE L’ARNAQUE

Ne payez jamais de frais de dossier à une annonce d’emploi.
Des cas d’arnaques où des recruteurs véreux exigent des paiements de frais de dossier nous sont parfois signalés. Aussi, Atoo.ci recommande vivement aux candidats de ne jamais effectuer de transfert d’argent au profit d’un recruteur. Atoo.ci décline donc, toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.


L’équipe de Atoo.ci.