Responsable commercial chargé du développement 147 vues

EBURKA CONSEILS

recrute

RESPONSABLE COMMERCIAL CHARGE DU DÉVELOPPEMENT

Description du poste

EBURKA CONSEILS RECRUTE UN RESPONSABLE COMMERCIAL CHARGE DU DEVELOPPEMENT POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE DE TRANSPORT DE PRODUITS PETROLIERS ET DU GAZ BUTANE

Profil du poste

PROFIL RECHERCHE:

– Etre titulaire d’un BAC+4/5 en Gestion commerciale et Marketing
– Justifier de dix (10) années d’expériences professionnelles dont 5 ans à un poste similaire
– Maitriser le secteur d’activités
– Avoir entre 35 et 40 ans

MISSIONS DU POSTE:

Sous l’autorité du Directeur Général, Le Responsable Commercial chargé du Développement a pour mission de :
– Mettre en place des stratégies pertinentes pour un développement plus prospère de l’entreprise ;
– Participer à la définition de la politique commerciale et marketing de l’entreprise par le biais d’études et d’analyses du marché et du contexte environnant de l’entreprise ;
– Proposer des axes stratégiques du marketing, afin de développer les opérations de promotions, d’alignement sur la concurrence.

RESPONSABILITES ET PRINCIPALES FONCTIONS:

• Élaborer la politique commerciale et marketing de l’entreprise (Pôle carburant vrac et réseau, GPL), à partir de la stratégie globale de l’entreprise ;
• Piloter et mettre en œuvre la politique commerciale ;
• Concevoir des plans d’affaires pour le développement de nouveaux pôles d’activité (pôle carburant, passage, extension d’activités commerciales, et renforcement des
emballés acier sur le réseau) ;
• Elaborer des tableaux de bords et de suivi des activités commerciales de l’entreprise ;
• Participer à l’élaboration des dossiers financiers pour les levées de fonds auprès des banques locales et des fonds d’investissements internationaux pour le développement
des activités de l’entreprise ;
• Implanter et développer le réseau de distribution du Gaz vrac et conditionné, du carburant vrac et réseau ;
• Elaborer et suivre le budget commercial de l’entreprise ;
• Vérifier la faisabilité technique et économique des éléments constitutifs d’un projet ;
• Evaluer les aspects positifs ou négatifs d’un projet (sur le collectif de travail, sur la tenue du budget ou son surcoût, sur la qualité des partenaires) ;
• Faire des propositions pour utiliser des actions en vue de l’amélioration des projets futurs (procédures, calendrier, personnel, partenaires…)
• Elaborer la politique de communication de l’entreprise ;
• Mettre en place de système d’intelligence économique ;
• Mettre en place et superviser les études de marchés et d’enquêtes quantitatives et qualitatives (concept produit, satisfaction clientèle).
• Négocier les conditions commerciales d’un contrat ;
• Faire des études comparatives de la concurrence et les analyser ;
• Faire la veille concurrentielle et technologique ;

COMPETENCES REQUISES:

• Savoir élaborer une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale de l’entreprise ;
• Maitriser les techniques commerciales (démarchage, négociation, vente, devis, facturation, SAV, etc.) ;
• Savoir qualifier les besoins d’un client ;
• Rédiger le cahier de charges pour les études de marchés ;
• Conduire et gérer un projet ;
• Management transversal et hiérarchique des équipes ;
• Avoir une bonne culture économique ;
• Avoir d’excellentes bases en droit des affaires ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et des statistiques ;
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Connaître le lien entre les politiques commerciale et tarifaire ;
• Connaître les règles et procédures commerciales ;
• Maitriser l’utilisation des logiciels de bureautique (agenda, PowerPoint, mail, tableur, traitement de texte, etc.) ;
• Savoir s’exprimer en anglais ;
• Être titulaire d’un permis de conduire.

QUALITES REQUISES

• Orienté résultats ;
• Sens de l’analyse et de la négociation ;
• Goût du challenge ;
• Rigueur, méthode et analyse ;
• Leadership ;
• Capacité d’adaptation, d’anticipation, prise d’initiative
• Forte implication
• Excellent relationnel, qualités d’écoute,
• Bonne présentation ;
• Ouverture d’esprit, curiosité ;
• Honnêteté et empathie ;
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité pédagogique
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à s’approprier la vision stratégique de l’entreprise

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre CV et vos références avec la mention “RESPONSABLE COMMERCIAL CHARGE DU DEVELOPPEMENT”, au plus tard le Lundi 12 Avril 2021 à 12 H à l’adresse suivante: eburkajob@gmail.com.

Seuls les candidats peuvent postuler à cette offre d'emploi.
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https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/af/Signal_attention.gif ENSEMBLE PROTÉGEONS-NOUS CONTRE L’ARNAQUE

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