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Job Expired

BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT (BAD)

recrute

INGÉNIEUR PRINCIPAL EAU ET ASSAINISSEMENT

Titre du poste: Ingénieur Principal Eau et Assainissement
Grade: PL4
Poste N°: 50070804
Référence: ADB/19/093
Date de publication: 07/05/2019
Date de clôture: 07/06/2019
Pays: Nigéria

Objectifs
LE COMPLEXE:
La Vice-Présidence pour l’Agriculture, le Développement Humain et Social est un complexe sectoriel dont la mission est axée sur deux (2) des 5 Hautes Priorités de la Banque à savoir “Nourrir l’Afrique” et “Améliorer la qualité de vie des populations d’Afrique”. Les objectifs du Complexe sont principalement : (i) élaborer des politiques et stratégies connexes ; (ii) fournir une expertise sectorielle approfondie sur les transactions du Complexe ; (iii) mettre au point de nouveaux instruments de financement ; et (iv) représenter la Banque auprès des parties prenantes extérieures pour toutes questions relatives aux deux priorités dont il est responsable, à savoir ” Nourrir l’Afrique » et « améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Le Complexe comprend cinq départements : i) Agriculture et développement agro-industriel ; ii) Financement agricole et développement rural ; iii) Genre, femmes et société civile ; iv) Eau et Assainissement ; et v) Développement du capital humain, de la jeunesse et des compétences.
La Vice-Présidence au Développement Régional, à l’Intégration et à la Prestation des Services (RDVP) est responsable de la pertinence opérationnelle, de l’efficience et de l’efficacité des programmes et activités opérationnels du Groupe de la Banque. La Vice-Présidence Développement Régional, Intégration et à la Prestation des Services veillera à ce que la Banque opère avec succès dans ses Pays Membres Régionaux et supervisera les activités des Directions Régionales de la Banque.

LE DEPARTEMENT QUI RECRUTE:
Le Département Eau et Assainissement (AHWS) fait partie du Complexe Agriculture, Développement Humain et Social (AHVP). Le Département est responsable de la coordination des activités de la Banque en matière d’eau et d’assainissement afin de renforcer les synergies et de contribuer à la réalisation des cinq objectifs prioritaires (Eclairer l’Afrique, Nourrir l’Afrique, Industrialiser l’Afrique, Intégrer l’Afrique, et Améliorer la qualité de vie des populations d’Afrique). Le Département appuie également les centres régionaux dans le développement et la promotion de nouvelles connaissances, approches et outils pour la mise en valeur de manière inclusive des ressources en eau, et pour l’amélioration de l’assainissement. Ce faisant, le Département dirige l’intensification de la contribution de la Banque aux efforts déployés par l’Afrique pour assurer la sécurité de l’eau et l’assainissement en vue d’une transformation socioéconomique durable.
AHWS.2 travaille en tandem avec AHWS.1 et FAE pour le leadership de la Banque dans le secteur de l’eau et l’assainissement en Afrique. Le Département et AHWS2 jouent un rôle de premier plan pour aider l’Afrique à assurer la sécurité de l’eau en fournissant des compétences techniques, en produisant et en diffusant des connaissances sectorielles pertinentes et en encourageant les partenariats stratégiques. Plus précisément, et conformément au mandat du Département, AHWS.2 fournit des orientations dans les domaines thématiques suivants: (i) la mise en valeur et la gestion intégrées et transfrontalières des ressources en eau pour la sécurité de l’eau ; (ii) l’approvisionnement en eau pour tous ; (iii) l’assainissement pour tous ; et (iv) la gouvernance du secteur de l’eau ; ainsi que dans les domaines transversaux tels que le genre, le changement climatique, la participation du secteur privé et la fragilité.
Au sein du Complexe Développement Régional, Intégration et Prestation des Services (RDVP), le Bureau du Nigéria collabore avec les départements compétents de la Banque en matière de développement des affaires et de mise en œuvre des projets relatifs aux 5 hautes priorités de la Banque, à savoir : “Eclairer l’Afrique”, “Nourrir l’Afrique”, “Industrialiser l’Afrique”, “Intégrer l’Afrique” et “Améliorer la qualité de vie des populations africaines”.

LE POSTE:
Les objectifs du poste d’ingénieur en eau et assainissement, relevant du Chef des opérations du Bureau du Nigéria RDNG et devant appuyer le Chef de division AHWS.2, sont les suivants :

En liaison avec d’autres experts des parties prenantes au Nigéria et en étroite collaboration avec les centres régionaux et autres complexes de la Banque avec des activités liées à l’eau, contribuer au développement de connaissances pertinentes et fournir des contributions techniques et des orientations stratégiques sur les technologies et approches durables et abordables en matière d’approvisionnement en eau et d’assainissement, tant en milieu urbain que rural, avec une attention particulière aux zones urbaines.
Contribuer à l’élaboration du programme de sécurité de l’eau du Nigeria et des activités liées aux objectifs de développement durable (ODD), y compris l’accès à l’eau et à l’assainissement pour tous et la qualité de l’eau visant à améliorer par conséquent la qualité de vie de la population du Nigeria.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision générale du Directeur du Département AHWS, en collaboration avec le Directeur Général de RDNG, le titulaire sera responsable des tâches suivantes :
– Politiques et stratégies, et mise en œuvre
Suivre la mise en œuvre de la politique de la Banque en matière d’eau et fournir des contributions techniques à l’examen, à la préparation et à la mise à jour des stratégies, plans d’affaires et directives de la Banque en matière d’approvisionnement en eau et d’assainissement ;
Apporter une contribution technique du bureau de pays à l’élaboration et à l’examen des stratégies, plans d’action et directives préparés par d’autres départements dans les domaines de la gestion des ressources en eau, de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement ;
Fournir une expertise lors de la préparation de stratégies nationales d’eau et d’assainissement et de plans d’investissement en vue de la réalisation des ODD au Nigéria ;
Entreprendre la préparation des propositions de projets ainsi que le traitement des prêts pour approbation ;
Soutenir le dialogue et la conception de programmes relatifs à la gestion intégrée des ressources en eau tenant compte des meilleures pratiques et tirant parti de l’avantage comparatif de la Banque.

– Traitement du programme de prêts et mise en œuvre des projets
Entreprendre l’identification de projets de manière à disposer d’un portefeuille consistant, la préparation et l’évaluation de projets/programmes d’eau et d’assainissement et l’obtention de cofinancement ;
Assurer le traitement des prêts et la mise en œuvre efficace des projets/programmes ;
Participer aux groupes de travail conjoints avec d’autres institutions multilatérales et bilatérales (telles que la Banque mondiale, l’UNESCO, l’UNICEF et des institutions régionales – UA, EAC, etc.) et d’autres agences nationales pour un programme de prêt consistant et la mise en œuvre des opérations de la Banque au Nigeria.

– Gestion des connaissances en matière d’eau et d’assainissement
Entreprendre un travail d’analyse pour générer et diffuser des produits de connaissance sur l’eau et l’assainissement, et sur la gestion des ressources en eau pour informer le portefeuille de projets, avec un accent particulier sur : (i) les technologies vertes et abordables ; (ii) la chaîne de valeur de l’eau et de l’assainissement et l’engagement du secteur privé ; (iii) la gestion intégrée de l’eau ; (iv) coûts du cycle de l’eau ; (v) la fourniture durable de services ; (vi) les nouveaux défis liés aux ressources en eau, notamment ceux liés au changement climatique et à l’urbanisation ;
Fournir des conseils et appuis techniques lors de la préparation d’études nationales et/ou sectorielles afin de promouvoir des services inclusifs, durables et abordables d’eau et d’assainissement au niveau national ;
Apporter des contributions techniques à la communauté de praticiens de l’approvisionnement en eau et l’assainissement afin de faciliter l’échange de connaissances au sein de la Banque et d’harmoniser les normes de service dans les centres régionaux

– Coordination et Collaboration avec d’autres Partenaires au développement
Soutenir la préparation de plans nationaux de travail et budget annuels en matière d’eau et d’assainissement;
Entreprendre la coordination des activités d’approvisionnement en eau et d’assainissement avec d’autres chefs de projet de la région pour le partage des connaissances et des expériences ;
Encourager et contribuer à la coordination et collaboration avec d’autres partenaires au développement et institutions non gouvernementales pour faire avancer le programme d’eau et d’assainissement du Nigeria

Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
– Être titulaire au moins d’un Master ou d’un diplôme équivalent en Génie Civil, Génie hydraulique, approvisionnement en eau, assainissement ou dans une discipline connexe. La connaissance de la gestion des projets constitue un atout pour le poste
– Justifier d’un minimum de 6 années d’expérience professionnelle pertinente dans le suivi et la gestion des projets dans le secteur de l’eau et de l’assainissement, et de préférence dans une institution de développement de renom
– Avoir une très bonne compréhension des questions, défis et opportunités liés à l’approvisionnement en eau, à l’assainissement et à la gestion des ressources en eau en Afrique
– Avoir la capacité d’identifier et d’articuler les enjeux technologiques et de fournir des conseils judicieux
– Avoir la capacité de planifier, de préparer des programmes pour régler les problèmes et de les communiquer efficacement oralement et par écrit)
– Avoir la capacité de préparer, d’analyser, d’examiner et de diffuser des produits du savoir faciles à mettre en œuvre et qui ajoutent de la valeur au secteur ;
– Avoir la capacité d’initier, de gérer et de disséminer des innovations;
– Avoir la capacité de remettre en question le statu quo ; d’amorcer des améliorations de la performance et maintenir l’élan ;
– Avoir la capacité de communiquer une vision et une stratégie claires et convaincantes pour faire avancer les choses ; de tenir ses collègues régulièrement informés de l’évolution du secteur ;
– Avoir la capacité d’analyser des situations ou des problèmes complexes ; de prendre des décisions et d’agir rapidement et de façon décisive sans référence à autrui pour obtenir des directives ; d’appliquer ses connaissances des situations/tendances passées au besoin ; de générer et vérifier de multiples hypothèses ou explications dans une situation donnée ;
– Avoir la capacité d’anticiper et d’identifier les besoins et les opportunités d’affaires des clients et les consulter de façon proactive afin d’offrir des solutions spécifiques ;
– Avoir la capacité de collaborer avec ses collègues pour atteindre les objectifs ; et d’utiliser les relations pour obtenir des résultats ; avoir confiance en soi en présence de personnes plus expérimentées.
– Avoir la capacité de prendre des initiatives en vue d’améliorer les politiques, les stratégies, les pratiques et les produits afin de maximiser l’efficience et l’efficacité ; de fournir des prestations de qualité afin d’améliorer le rendement d’équipe ;
– Avoir la capacité de communiquer et d’écrire efficacement en anglais, de préférence avec une connaissance pratique du français
– Avoir la capacité d’utiliser les applications Microsoft Office Suite standard et de préférence SAP.
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème, à: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

POSTULEZ-ICI

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.www.afdb.org

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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