Gestionnaires des CSA (centres de service agricole) 133 vues

Job Expired

Recrutement

GESTIONNAIRES DES CSA (CENTRES DE SERVICE AGRICOLE)

Description de l’emploi

1. Principales Missions

– Mettre en relation les agriculteurs avec le marché et conclure des contrats de livraison avec des acteurs privés ;
– Renforcer les capacités organisationnelles et opérationnelles des organisations d’agriculteurs pour répondre aux demandes réelles et potentielles du marché dans la chaîne de valeur agricole ;
– Professionnaliser les agriculteurs pour augmenter leurs marges et renforcer leurs organisations pour avoir un accès commun aux marchés ;
– Renforcer la capacité de production des agriculteurs pour augmenter leur production et améliorer la qualité.

2. Principales Taches

Le titulaire du poste est responsable du leadership et de la coordination de la planification et de la gestion du programme du CSA; de la coordination des thèmes programmatiques ; de l’analyse politique et sera chargé des tâches suivantes :
– Exécuter la gestion globale du projet ;
– Guider la mise en place du projet, y compris l’élaboration des plans de travail, des budgets et du tableau des compétences avec les responsabilités et les mandats financiers ;
– Établir, renforcer et gérer les partenariats avec les institutions/agences gouvernementales, les principaux partenaires privés, les institutions et les parties prenantes ;
– Gérer les relations avec les donateurs ;
– Gestion globale de toutes les ressources humaines, physiques et financières liées au projet ;
– Contrôler les performances de l’équipe de gestion du projet pour s’assurer que tous les jalons fixés dans le plan de travail annuel sont respectés, élaborer des plans d’atténuation pour réduire les risques et prendre des mesures correctives pour remédier à tout écart par rapport aux plans de travail ;
– Rendre compte de la performance des projets et en rendre compte au chef du développement commercial ;
– Orienter le développement des connaissances, la documentation, la communication et la stratégie de marque en étroite collaboration avec le chef du développement commercial ;
– Identifier les possibilités de financement et de partenariat et le développement commercial.
– Développer la chaîne de valeur et la commercialisation de la production de diverses cultures clés et le développement de partenariats public-privé.
– Soutenir et développer le contenu technique à utiliser dans la distribution des produits et services aux agriculteurs ;
– Responsable technique de l’entreprise de services de gestion agricole en cours de développement en Côte d’Ivoire.
– Créer et gérer une parcelle de démonstration pour démontrer l’impact des produits ;
– Créer une équipe d’agronomie de haute qualité qui fournit le meilleur soutien aux entreprises et s’assurer de son alignement avec la stratégie commerciale de l’entreprise ;
– Introduire les innovations actuelles dans l’agriculture mondiale dans les activités ;
– Faire un rapport efficace sur les nouvelles expériences et découvertes afin de construire une base de connaissances cohérente à travers les activités ;
– Construire et posséder des relations avec des institutions externes de recherche en agronomie.
– Développer des outils innovants pour améliorer et renforcer les capacités techniques des agriculteurs.
– Utiliser la connaissance du marché et des concurrents pour identifier et développer des offres globales, économiquement viables pour les partenaires, y compris les petits agriculteurs, afin de stimuler la création de la demande.
– Prospecter de nouveaux besoins potentiels et / ou catégories de clients
– Identifier de nouveaux produits, solutions et services
– étudier de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux modèles d’affaires
– Promouvoir les systèmes et mécanismes de financement de la chaîne de valeur des engrais et faciliter la création de la demande.
– Participer à des événements locaux et à des conférences pour partager l’expérience et recueillir les réactions des partenaires potentiels.
– Initier et renforcer le partenariat public-privé avec les institutions et organisations nationales, les agences publiques, les centres de recherche et les organisations internationales.

Qualifications requises

– Un diplôme d’études supérieures pertinent en administration des affaires, en agronomie, en économie agricole ou dans un domaine connexe ;
– Un minimum de sept ans d’expérience professionnelle à responsabilité progressive dans la gestion et la mise en œuvre de projets de développement multi agricoles, de préférence en Afrique ;
– Plusieurs années d’expérience en matière de développement de marché et de commerce inclusif ;
– Solide expérience en gestion de projet, de préférence dans des projets de développement de l’agrobusiness ;
– Capable d’inspirer stratégiquement et de dynamiser les équipes de projet ;
– Profil multidisciplinaire pour soutenir les différents spécialistes de l’équipe ;
– Expérience en matière de suivi et d’évaluation ;
– Expérience avérée dans la gestion de diverses parties prenantes ;
– Excellentes compétences sociales et de réseautage, capacité à s’engager avec le secteur privé, la société civile et les gouvernements ;
– Excellentes compétences en matière de communication (écrite et orale), d’établissement de rapports et de présentation ;
– La maîtrise de l’anglais et du français est requise ;
– Maîtrise de Microsoft Office, en particulier une très bonne connaissance pratique d’Excel et de PowerPoint.
– Volonté de voyager sur tous les sites du projet en Côte d’Ivoire.

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) au format Microsoft WORD avec en objet, la mention
«GESTIONNAIRES DES CSA (CENTRES DE SERVICE AGRICOLE)»
à recrutementpcgci@phoenixcga.com

TEL : (+225) 25 20 00 21 93
SITE WEB :www.phoenixcga.com

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