Gestionnaire des Ressources Humaines 175 vues

Job Expired

Recrutement

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Le Gestionnaire des RH doit être polyvalent et compétent sur la plupart des missions de la GRH. Effectivement, les profils de postes des GRH, tels qu’on les retrouve formulés dans les annonces d’emploi, couvrent le plus souvent l’ensemble des missions suivantes :
La gestion des entrées et sorties :
Recrutement des équipes ;
Réalisation des fiches de poste ;
Rédaction des contrats de travail ;
Établissement des dossiers administratifs de chaque salarié ;
Parcours d’intégration ;
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie :
Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire…) ;
Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences…) ;
Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires.
Suivi administratif des Relations Sociales :
Gestion administrative des réunions avec les Instances
Représentatives du Personnel IRP (OS, CHSCT, CE et DP) ;
Suivi des dossiers ;
Reporting social / réalisation des tableaux de bord ;
Informations / communications aux salariés.

La formation :

Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ;
Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique…).
Connaissances spécifiques
La gestion des ressources fait appel à des connaissances variées à la fois en gestion, en droit social, en sociologie et psychologie ainsi qu’en économie. La connaissance des Systèmes d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) est également nécessaire.

Qualités majeures

Sens de la confidentialité, rigueur, organisation, qualité relationnelle, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence sont les qualités dont le Gestionnaire des Ressources Humaines doit faire preuve.
Profil
BAC+2/3 ou 4 spécialisé dans les RH sont nécessaires pour intégrer ce poste.

Dossier de candidature exigé

– Votre curriculum vitae CV en format PDF ou Word
– Une lettre de motivation LM en format PDF ou Worde adressée au directeur des ressources humaines.
– Email de candidature: carrieres@airedh.org

Pour voir nos offres d’emplois, cliquez ici: https://airedh.org/
En publiant cette offre sur les résaeux sociaux, vous faites une action positive pour la réduction du chômage.

Informations complémentaires

  • L’offre d'emploi a expiré !
Partager cette offre d'emploi
Infos sur l'Entreprise
  • Total d'offre(s) 5 Offres
  • Adresse Complète 564 ABIDJAN
  • Adresse Abidjan
Connect with us
Contactez le Recruteur
Créez une Alerte Emploi et m'avertir par mail
Affichage du résultat

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/af/Signal_attention.gif ENSEMBLE PROTÉGEONS-NOUS CONTRE L’ARNAQUE

Ne payez jamais de frais de dossier à une annonce d’emploi.
Des cas d’arnaques où des recruteurs véreux exigent des paiements de frais de dossier nous sont parfois signalés. Aussi, Atoo.ci recommande vivement aux candidats de ne jamais effectuer de transfert d’argent au profit d’un recruteur. Atoo.ci décline donc, toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.


L’équipe de Atoo.ci.


Recherche avancée

Lieu d’emploi

Afficher les offres d’emploi selon :