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La MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISE

recrute pour une société évoluant dans le secteur industriel
DIRECTEUR TECHNIQUE (Poste basé à Abidjan)



Rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge des activités Techniques et de Production de l’usine.
Vous aurez pour missions: le pilotage, l’exploitation, l’organisation et la coordination des actions techniques.

A ce titre, vos activités consisteront à:
• Planifier et superviser les opérations techniques et les opérations de production de l’usine;
• Garantir la qualité de la production;
• Gérer les équipes techniques et de production dans l’atteinte des objectifs fixés;
• Assurer la communication avec les partenaires de l’entreprise sur les aspects techniques courants et remonter les problématiques importantes à la Direction Générale;
• Veiller à l’amélioration continue des systèmes et processus de l’usine;
• Tenir un tableau de bord de pilotage et de suivi des activités techniques et de production.

De niveau Bac+5 en Mécanique, Production ou Électromécanique, vous justifiez de 5 ans d’expérience professionnelle minimum dans une fonction similaire.
Véritable manager d’équipes, vous êtes reconnu pour vos compétences techniques pointues et élargies, votre expérience et votre leadership. Vous avez une expérience avérée dans la production et dans le management d’un Département Technique. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique.

La pratique de l’anglais est indispensable.

Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci

Tel : +225 21-351-791 / www.mce-afrique.net


Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

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La Maison des Chefs d’Entreprise accompagne les entreprises et les demandeurs d’emploi.
Pour les entreprises qui sont à la recherche de solutions et de flexibilité, MCE offre une procédure
de recrutement rigoureuse et adaptée aux nouvelles exigences du marché.
Pour les demandeurs d’emploi, MCE fait de leurs compétences la performance de l’entreprise dans
laquelle ils sont placés. Cette démarche se base sur une grande connaissance et compréhension
du marché des ressources humaines en Afrique et dans le reste du monde.

 

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