Consultant / Immigration et gestion des frontières (IBM) 245 vues

Job Expired

OIM

recrute

CONSULTANT / IMMIGRATION ET GESTION DES FRONTIÈRES

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Type de contrat : Consultance
Date de début : Dès que possible
 

Date de clôture

 

:

 

14 Avril 2021

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Établie en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux.  L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM opère en Côte d’Ivoire depuis 2001 en soutenant les efforts des autorités ivoiriennes pour gérer efficacement les migrations.Depuis 2017, l’OIM Côte d’Ivoire a beaucoup travaillé en partenariat avec la Direction de la Surveillance du Territoire (DST) du ministère de l’intérieur et de la sécurité pour renforcer les capacités de gestion des frontières des autorités compétentes au niveau local, régional et national ainsi que pour promouvoir la cohésion sociale et l’engagement des communautés frontalières.Sous la supervision générale du Chef de Mission en Côte d’Ivoire, la supervision directe du Chef de Projet (IBM), et en coordination avec le Chargé de Projet IBM & CT, le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable et chargé(e) de soutenir la coordination, la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités d’IBM en Côte d’Ivoire dans le cadre d’un projet financé par le Japon.

DESCRIPTION DU POSTE

  1. Tâches à exécuter sous le contrat

 Le consultant aura pour tâches de :

  • Produire un module de formation mis à jour (basé sur le module existant) pour les forces de l’ordre et les agents des frontières sur la gestion des frontières, y compris les techniques d’entretien et d’enquête, l’examen des documents, le profilage et l’orientation des migrants vulnérables ainsi que l’identification et le référencement des cas suspects de COVID-19.
  • Développer et finaliser un ensemble de matériels de base (programme d’activités, notes d’information, outils de présentation, etc.) pour les forums transfrontaliers à utiliser immédiatement et à adapter facilement pour une utilisation future.
  • Aider l’OIM et les autorités locales à mener une évaluation globale de la perception de la paix et de la sécurité en se concentrant sur la perception des populations locales du contexte sécuritaire et de la capacité des autorités locales en matière de prévention et de résolution des conflits, ainsi que de lutte contre les menaces à la sécurité, y compris l’extrémisme violent.
  • Aider l’OIM et les autorités locales à mener une évaluation concernant les améliorations infrastructurelles recommandées et l’équipement pour les services sociaux de base dans deux endroits, en donnant la priorité aux besoins des jeunes et des femmes marginalisés.

II- Dates de livraison

  • Résultat tangible et mesurable de la mission de travail.

Le consultant sera responsable des livrables suivantes :

  • Un module de formation mis à jour (basé sur le module existant) pour les forces de l’ordre et les agents des frontières sur la gestion des frontières, y compris les techniques d’entretien et d’enquête, l’examen des documents, le profilage et l’orientation des migrants vulnérables ainsi que l’identification et le référencement des cas suspects du COVID-19.
  • Un ensemble de matériels de base (programme d’activités, notes d’information, outils de présentation, etc.) pour les forums transfrontaliers, qui sera utilisé et facilement adaptable pour une utilisation future.
  • Un rapport d’évaluation de la perception de la paix et de la sécurité.
  • Un rapport d’évaluation des améliorations infrastructurelles recommandées et des équipements pour les services sociaux de base dans deux endroits, donnant la priorité aux besoins des jeunes et des femmes marginalisés.

2- Dates de livraison réalistes et détails sur la façon dont les travaux doivent être livrés.

  • La consultation débutera dès que possible.
  • Le calendrier de travail sera tel que convenu conjointement par le consultant et le chef de projet avec le soutien du chargé de projet.
  • La consultation prendra fin le 31 octobre 2021.

3- Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats

 Les indicateurs de performance sont les suivants :

  • Qualité et livraison en temps voulu des produits attendus
  • Rapports de qualité et en temps opportun sur la livraison globale de l’activité

PROFIL

Education

  • Maîtrise en sciences politiques ou sociales, administration des affaires, études sur les migrations, relations internationales, droit ou dans un domaine connexe d’une institution académique accréditée avec quatre ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou
  • Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente.

 Expériences et Connaissances

  • Expérience dans les domaines de travail liés à la migration, y compris une expérience opérationnelle et sur le terrain
  • Connaissance des domaines thématiques pertinents pour le projet, en particulier l’immigration et la gestion de frontières et la cohésion sociale ;
  • Connaissance des règles et réglementations relatives aux projets financés par le gouvernement japonais
  • Une expérience préalable de travail dans un projet financé par le Japon et en liaison avec le donateur est un avantage

 Langues

  • Excellente maîtrise orale et écrite du français et de l’Anglais
  • Maîtrise de la langue japonaise

Valeurs :

  • Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
  • Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
  • Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences clés :

  • Travail d’équipe: Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable ;
  • Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
  • Apprentissage continu: démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;
  • Responsabilité:  accepter et émettre des critiques constructives ;
  • Communication:  écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public

Notes

Le candidat doit adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité

L’offre est soumise à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est médicalement apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int avec en objet : « CFA-OIM-CI-04-2021 ». Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 14-avr.-21

Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es)

Informations complémentaires

  • L’offre d'emploi a expiré !
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  • Total d'offre(s) 2 Offres
  • Adresse Abidjan
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