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AGENCE EMPLOIJEUNES

recrute

CONSEILLER TECHNIQUE SUIVI-EVALUATION

  • Numéros référence: DG -00035-05-2018
  • Intitulé: CONSEILLER TECHNIQUE SUIVI-EVALUATION
  • Nombre de poste: 1
  • Lieu de travail: ABIDJAN
  • Date de clôture: 25/05/2018
  • Diplôme: DIPLOME NON DECLARE
  • Type de contrat: CDD
  • Niveau d’études: INDIFFERENT
  • Expérience professionnelle: 4-5ANS
  • Sexe: Tous
  • Description: 
    Profil :Un diplôme en santé publique, de la démographie, statistique, épidémiologie, de bio-statistique ou expérience équivalente en M & E ou dans un domaine connexe. Disposer au moins d’une expérience de 04/05 ans dans le domaine du suivi et évaluation des programmes de santé. Expérience dans le domaine de la recherche, avec une maîtrise de logiciels statistiques (Epi Info, SPSS, STATA, ou autres), dont la mise en œuvre de protocole de recherche, la formation, la mise en place, l’analyse et la gestion de base de données, le suivi évaluation de préférence auprès d’une organisation internationale. Bonne connaissance du système de santé ivoirien et du secteur de la coopération internationale. Sens de rigueur organisationnelle, de l’équipe et de la confidentialité.

    Responsabilités principales : Sous la supervision du Directeur Projet, le Conseiller Technique Suivi-Evaluation (CT-SE) est responsable du développement et de la mise en œuvre des stratégies de Suivi-Evaluation. Le CT-SE s’assure que des rapports et des présentations de haute qualité sont élaborés et présentés aux clients et aux intervenants internes et externes selon des calendriers convenus.Le CT-SE travaille avec le Directeur projet, les équipes techniques, les partenaires gouvernementaux, pour assurer la cohérence dans les rapports de Suivi-Evaluation. Globalement, le CT-SE s’assure que la performance du projet est identifiée, documentée et publiée tel que requis par les termes du contrat et selon les besoins de la gestion.

    Responsabilités spécifiques : le Conseiller(e) Technique Suivi-Evaluation  aura entre autres la responsabilité de :

    • Valider les données du plan de performance (PMP)
    • Collecter, analyser et rapporter les statistiques découlant des accords de partenariats stratégiques.
    • Garantir la complétude et la bonne qualité des données nécessaires à la gestion de la performance.
    • Organiser les rencontres périodiques d’évaluation interne pour analyser/discuter les progrès réalisés et favorise la prise de décisions éventuelles
    • Produire les rapports trimestriels, semi-annuels et annuels du projet
    • Produire chaque trimestre des analyses et commentaires sur l’état d’avancement des interventions du plan d’action du projet.
    • Coordonner l’élaboration des rapports techniques sur les activités pour l’ensemble des volets du projet.
    • Compiler et analyser les rapports soumis par les partenaires pour la prise de décision par les responsables du projet.
    • Faire des visites de terrain périodiques pour observer l’exécution des activités ou valider les informations rapportées et appuyer les équipes du projet dans les régions
    • COMMENT POSTULER:
    • Les candidatures sont soumises en ligne sur le sitewww.msh.orgdans la session <<careers>> ou ou par mail aux adresses ci-dessous :
Only candidates can apply for this job.
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