Chargé(e) Supérieur(e) de la Coordination Multilatérale, SNSP 198 vues

BAD

recrute

CHARGEE SUPERIEURE DE LA COORDINATION MULTILATERALE, SNSP

Titre du poste: Chargé(e) Supérieur(e) de la Coordination Multilatérale , SNSP
Grade: PL5
Poste N°: 50076484
Référence: ADB/19/213
Date de publication: 08-nov-2019
Date de clôture: 22-déc-2019
Lieu d’affectation: Abidjan, Cote D’ivoire

Objectifs

LA BANQUE : Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013‑2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE RECRUTEUR : Le Vice-Président Principal est chargé d’appuyer le Président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque en vue d’atteindre son objectif stratégique et de promouvoir une culture de rendement qui alignera tous les processus et systèmes afin d’obtenir des résultats à fort impact. Le SVP assurera un leadership efficace et une coordination exceptionnelle pour assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions institutionnelles clés ainsi que l’identification des mesures correctives et des actions nécessaires. Le SVP dirigera les discussions de la Haute Direction, le processus décisionnel et la mise en œuvre des décisions clés du Conseil d’Administration et de la Direction.

LE DEPARTEMENT/DIVISION RECRUTEUR : Le Département de la Stratégie et des Politiques Opérationnelles (SNSP) joue un rôle clé dans l’élaboration d’une vision institutionnelle et d’une perspective stratégique pour la Banque Africaine de Développement ainsi que dans l’élaboration des politiques opérationnelles visant à orienter le programme de la Banque.

Les principaux rôles du département sont :
(i) élaborer et aider à maintenir (avec d’autres unités) les stratégies institutionnelles et les politiques opérationnelles nécessaires pour que la Banque puisse les mettre en œuvre conformément à l’esprit de sa Charte et à la Stratégie 2013-2022 de la Banque, aux grands domaines prioritaires (Top 5) et aux autres stratégies ;
(ii) jouer un rôle important pour que la Banque reste une organisation axée sur la stratégie conformément à ses politiques ;
(iii) aider la Banque à mieux se faire connaître et à s’engager stratégiquement dans les forums internationaux, ainsi qu’à favoriser la synergie, les échanges fructueux et une meilleure coordination avec les autres BMD ; et
(iv) diriger la Banque dans le développement d’une nouvelle culture de l’innovation et du changement, notamment l’incubation de nouveaux produits/ non financiers et des lignes commerciales.

SNSP fournira des conseils analytiques et un soutien pour la coordination des Top 5 tant à l’interne qu’à l’externe. SNSP conseille le Président et la Haute Direction sur les questions de stratégie et de politique de la Banque. SNSP aide à la communication de la Stratégie auprès de tous les partenaires et surveille et facilite la mise en œuvre des décisions présidentielles connexes.

LE POSTE : Sous la supervision générale du Directeur, le/la Chargé(e) Supérieur(e) de la Coordination Multilatérale est chargé(e) de fournir des conseils stratégiques et un appui au Directeur, avec un accent particulier mis sur le soutien à l’engagement de la Banque dans les affaires multilatérales.

Fonctions et responsabilités

Le candidat retenu devra:
Appuyer l’engagement de la Banque dans les affaires multilatérales, y compris la collaboration avec les Banques Multilatérales de Développement (BMD) ;
Participer, en tant que membre de l’équipe SNSP, à l’élaboration de la stratégie institutionnelle, à son suivi, sa mise à jour et son amélioration, conformément aux options de prêts et de ressources durables;
Contribuer au travail de plaidoyer de la Banque et à son positionnement dans le dialogue politique mondial ;
Contribuer à la formulation des réponses de la Banque aux questions internationales émergentes ;
Appuyer la participation de la Banque aux conférences internationales de haut niveau, y compris les réunions des BMD et les sommets des Nations Unies ;
Servir de point focal pour la coordination du Forum des BMD sur les Politiques ;
Contribuer (en collaboration avec l’équipe SNSP) à la préparation de la Revue Annuelle de la Stratégie, à l’intention de la Haute Direction, y compris la préparation de l’examen à mi-parcours et des mises à jour et rapports périodiques et spéciaux. Contribuer à la préparation des documents du Conseil d’Administration sur certaines recommandations d’amélioration des processus ;
En tant que membre de l’équipe SNSP, assister la Haute Direction à formuler les objectifs de la politique stratégique, assurer l’alignement avec l’orientation de la planification stratégique et la stratégie de la Banque pour 2013-2022 ;
En tant que membre de l’équipe SNSP, veiller à ce que toutes les nouvelles propositions de politiques et initiatives stratégiques soient alignées sur les orientations et la stratégie de planification de la Banque, y compris les ” High 5 ” et la TYS 2013-2022 ;
Participer, au besoin, aux travaux d’élaboration de la stratégie et des politiques de la Banque ;
Apporter un soutien au bureau du Président, au besoin, en particulier en ce qui concerne l’évolution récente des politiques et les mesures prises par la Banque pour répondre aux enjeux internationaux émergeants ;
Préparer sur demande les documents de planification et de stratégie ;
En tant que membre de l’équipe SNSP, aider les Vice-Présidences des opérations, des finances et de la gestion institutionnelle à formuler leurs programmes de travail en fonction de la planification et de la stratégie ;
Fournir, sur demande, des recherches à jour sur les tendances environnementales et commerciales et se tenir au courant des nouvelles façons de faire la planification stratégique elle-même ;
Participer (au nom du département SNSP) à la préparation des stratégies nationales et régionales de la Banque et des examens à mi-parcours.

Critères de sélection

Être titulaire au moins d’un master (ou d’un diplôme équivalent) dans les domaines de l’économie, la macroéconomie, le développement économique, la finance, l’ingénierie, la gestion stratégique ou dans des domaines connexes et une vaste connaissance des enjeux du développement ;
Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience pertinente, une combinaison avérée d’expérience opérationnelle pratique avec de solides compétences analytiques, une bonne compréhension de l’économie du développement et des spécificités des pays membres régionaux (PMR) ;
Une expérience de travail dans une Banque Multilatérale de Développement ou une organisation internationale serait un avantage ;
Une expérience avérée de la coordination des donateurs, de l’établissement de partenariats et/ou de la mobilisation des ressources serait un atout ;
Capacité de fournir des conseils, de l’assistance et de l’encadrement sur des questions liées à la stratégie et aux politiques ;
Bonnes compétences en leadership et raisonnement transversal ; sens élevé du professionnalisme. Bonne maîtrise des questions de gestion budgétaire et opérationnelle ;
Capacité de gérer des demandes multiples, simultanées et changeantes, des priorités dans des délais courts. Capacité de travailler dans un lapse de temps donné. Capacité de diagnostiquer et de résoudre des problèmes multiples et simultanés ;
Compétences de haut niveau en communication et en négociation, ainsi que la capacité d’établir des partenariats avec un large éventail de clients et d’obtenir des résultats qui répondent aux besoins et aux intérêts à long terme des clients à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque ;
Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
Une exposition antérieure à des environnements internationaux et multiculturels serait un atout ;
Compétence dans l’utilisation des systèmes de gestion de projet et de gestion financière (de préférence SAP) et des applications MS Office standard (Word, Excel, Access et PowerPoint).

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

POSTULEZ-ICI
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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