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Description de l’emploi

Le/la titulaire du poste aura pour mission d’assister la direction sur les missions de gestion administrative du personnel, de formation et d’organisation. Plus précisément, vous aurez pour mission de :

– Suivi des contrats de travail (CDI, CDD, Stages)
– Tenue et mise à jour régulière des dossiers du personnel
– Gérer le logiciel de gestion du temps (entrée, sortie, absences, anomalies, planning)
– Gérer les relations avec la CNPS (déclarations, cessations, accidents de travail, etc.)
– Récolter et traiter des éléments variables de paie
– Effectuer le traitement salarial
– Mise en place et suivi des tableaux de bords RH
– Mise à jour des fiches de poste
– Rédiger et diffuser les offres/annonces de recrutement
– Rédiger les contrats de travail
– Participer à la rédaction des procédures RH
– Participer à la mise à jour des organigrammes, Fiche de poste, fiche d’évaluation, etc.
– Coordonner les processus de gestion de la performance
– Toutes autres taches connexes

Exigences du poste

– Être titulaire d’un BAC+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, juridiques ou connexe
– Avoir déjà soutenu et effectué un stage (Expérience de 1 an minimum)
– Avoir une bonne connaissance du code du travail ivoirien
– Bonne présentation et communication
– Être organisé et rigoureux dans l’exercice de ses tâches
– Capacité à définir les priorités dans un environnement de PME
– Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (pack office)
– Vous êtes discret, dynamique et discipliné
– Vous être méticuleux et avez une bonne capacité d’analyse et d’organisation
– Vous avez un esprit d’équipe et un bon sens relationnel
– Avoir des connaissance en traitement de la paie (un atout)
– Maitrise de la plateforme e-cnps (un atout)
– Maitrise du logiciel Sage Paie (un atout)

Comment postuler

Les candidat(es) intéressé(es) par ce poste sont invité(es) à postuler via le lien https://2qcbg7tqxp0.typeform.com/to/obMt3wa8