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ACTION IVOIRE INTERIM a publié 1 offre

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  1. Demande d'emploi

    Equilibre Travail/Vie
    Comp & Avantages
    Management
    Culture et Valeurs
     Par LOBLI Christiane Innocente

    Je suis Gestionnaire des Ressources Humaines spécialisée en gestion des carrières. Je propose ma candidature. Je suis disposée à fournir toute information au cours d'un entretien que vous voudriez bien m'accorder.

  2. Demande d'emploi

    Equilibre Travail/Vie
    Comp & Avantages
    Management
    Culture et Valeurs
     Par Kouadjo Abbadey Jean de la croix

    Bonjour,je viens par la présente solliciter auprès de vous un emploi,apporter mon expérience professionnelle et si possible apprendre auprès de vous pour le bon fonctionnement de votre entreprise aussi dynamique que excellente.

  3. Equilibre Travail/Vie
    Comp & Avantages
    Management
    Culture et Valeurs
     Par kourouma Éric

    bonjour je me nomme kourouma Éric 30 en d'origine Guinéen et cela me ferait vraiment plaisir de travailler avec vous merci

  4. Demande d'emploi

    Equilibre Travail/Vie
    Comp & Avantages
    Management
    Culture et Valeurs
     Par Okou Henri

    Bonjour chers membres administrateurs de cette plate forme d'offre d'emploi, je viens par ma voix postuler dans cette digne et respectueuse entreprise de la place. Longtemps été dans l'engouasse et dans des difficultés à m'affranchir un emploi assez rémunérateur, j'ai été très fier et cotent d’ailleurs meme lorsque j'ai decouvert votre appel d'offre. Je vous prie d'accepter ma candidature.

  5. 64058600 recherche d'un emploi

    Equilibre Travail/Vie
    Comp & Avantages
    Management
    Culture et Valeurs
     Par Konan kouakou Sébastien

    Étant actuellement à la recherche d'un emploi, je me permets de vous proposer ma candidature pour le poste. Je suis étudiant en réseau informatique et télécommunication ce post me tient beaucoup à coeur. Veuillez agréer

  6. un emploi

    Equilibre Travail/Vie
    Comp & Avantages
    Management
    Culture et Valeurs
     Par Kouassi Ahilé Ossel

    je porte à cœur cette demande d'emploi car elle contribuera à mon épanouissement mais aussi acquis pour ma vie professionnel. BAC; commercial a sunu assurances; responsable de zone saisie au conditionnement à unicao olam. je certifie sincère. kouassi Ahilé 49648276

  7. un emploi

    Equilibre Travail/Vie
    Comp & Avantages
    Management
    Culture et Valeurs
     Par Kouassi Ahilé Ossel

    je porte à cœur cette demande d'emploi car elle contribuera à mon épanouissement mais aussi acquis pour ma vie professionnel. BAC; commercial a sunu assurances; responsable de zone saisie au conditionnement à unicao olam. je certifie sincère. kouassi Ahilé 49648276

  8. un emploi

    Equilibre Travail/Vie
    Comp & Avantages
    Management
    Culture et Valeurs
     Par Kouassi Ahilé Ossel

    je porte à cœur cette demande d'emploi car elle contribuera à mon épanouissement mais aussi acquis pour ma vie professionnel. je certifie sincère. kouassi Ahilé

Equilibre Travail/Vie
Comp & Avantages
Management
Culture et Valeurs

ACTION IVOIRE INTERIM

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A PROPOS DE L'ENTREPRISE

La société Action Ivoire Intérim (A2I) est une entreprise spécialisée dans le Travail Temporaire. Agrée par l’Etat de Côte d’ivoire, la société A2I, forte de l’expérience de ses cofondateurs, expérience de plus 35 ans dans l’intérim, ambitionne de devenir la première entreprise d’intérim d’Afrique subsaharienne.

Entreprise profondément attachée au respect de la législation, des valeurs liées au respect de la personne humaine, la société A2I offre au monde du travail de redécouvrir l’intérim ou du moins le vrai visage de l’intérim.

Inscrite dès sa création dans un système de management de la qualité (SMQ) et de sécurité-santé au travail (MASE), la société A2I est un levier de compétitivité et un gage de croissance pour ses partenaires. Notre démarche qualité représente pour nos partenaires l’assurance de la qualité de nos prestations et la transparence de nos processus. Toutes nos actions sont basées sur le respect des lois, sur la confidentialité et le respect de l’éthique professionnelle, ainsi que la protection de la propriété et des ressources.

Dans une logique de satisfaction client, de fidélisation et de qualité de service, d’efficacité et d’efficience de notre système managérial, nous nous engageons à améliorer en permanence nos processus par la mesure de nos performances et par la surveillance de nos actions correctives.

Cet engagement de travailler dans une logique d’amélioration continue est porté par un comité de direction dirigé par M. Christophe DIENIS.

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